Le groupe ALBATROS comprend 8 sociétés de services et de travaux,
850 collaborateurs et un chiffre d’affaires consolidé de 110 millions d’euros.
Pôle Ingénierie
Pôle Technologies
Pôle Ressources
Pôle Bâtiment
Ressources humaines
Entreprise familiale, SIGEDI a adopté un système de management digne d’une grande entreprise, pour garantir la Qualité de ses produits et services tout autant que la Santé et la Sécurité pour l’ensemble de ses quelque 500 salariés. La politique de management de SIGEDI s’appuie sur une écoute bienveillante des collaborateurs, encourageant leur professionnalisme et leur engagement au quotidien.
en CDI
dédiée à la formation
en alternance
turn over
Amélioration continue Q3SRE
SIGEDI s’inscrit également dans un process d’amélioration continue de sa performance globale, via une approche risques et opportunités. Le management de la qualité intègre les bonnes pratiques industrielles à toutes ses activités et tous ses marchés, le tout dans le plus strict respect des obligations légales et réglementaires.
SIGEDI a mis en place une démarche Qualité, Sécurité, Sûreté, Environnement et Radioprotection. Celle-ci est considérée comme une priorité prise en compte dans toutes ses réflexions et ses actions. Elle répond à des exigences règlementaires, aux exigences des référentiels MASE/UIC, Radioprotection, de nos clients ainsi qu’aux exigences en matière de Sûreté Nucléaire.
Cette démarche pro-active vise à favoriser la réussite économique et sociale de SIGEDI, qui passe par sa capacité à garantir la qualité de ses produits et services ainsi que le maintien de l’intégrité physique et psychologique de ses collaborateurs.
Politique RSE
Depuis sa création, SIGEDI accorde une grande importance à l’épanouissement de ses collaborateurs ainsi qu’à son impact sociétal et environnemental. Consciente des enjeux que représentent aujourd’hui les problématiques liées au climat, SIGEDI s’est engagé depuis plusieurs années en matière de RSE. Ces engagements sont désormais matérialisés à travers cette politique, qui fait partie intégrante de notre stratégie d’entreprise.
Le socle commun de notre démarche RSE s'articule autour de 4 axes :
ENVIRONNEMENT
• Allégement la consommation d’énergie
• Prévention des pollutions
• Respect des obligations de conformité
SOCIAL
• Objectif du "zéro accident"
• S'assurer du bien-être et de la qualité de vie au travail
• Amélioration continue de la culture Q3SRE
ÉCONOMIE
• Lutte contre les risques CFSI
• Concurrence loyale
• Respect des droits de propriété
SOCIÉTÉ
• Lutte contre toute forme de discrimination
• Ancrage local
• Favoriser les circuits courts